Profession : Cadre de santé

Comment définir un cadre de santé ?

Un cadre de santé est avant tout un manager, il a pour tâche de diriger l’équipe médicale tout en restant en relation et en contact permanent avec le médecin, qui joue le rôle de collaborateur. Son rôle est de coordonner les actions du personnel de manière à optimiser les moyens et les équipements dédiés à la réalisation d’un projet et donc de permettre un service plus qualitatif. Il est sous la direction du chef de service. Le cadre de santé planifie et veille sur le bon déroulement des projets médicaux effectués par son équipe, dans lesquels il peut éventuellement intervenir pour y apporter son expérience. Il va aussi évaluer en permanence la qualité des soins divulgués par son équipe pour corriger leurs erreurs, pour les conseiller et les former. Les cadres de santé ont la possibilité de travailler dans le secteur privé ou le dans le secteur public, où ils seront fonctionnaires de catégorie A.

Quelles sont les tâches quotidiennes d’un cadre de santé ?

Un cadre de santé est amené à :

• Concevoir un projet de soin en fonction des besoins de l’établissement au sein duquel il travaille ;
• Planifier les moyens mis en place pour la réalisation du projet ;
• Manager et encadrer une équipe de personnel soignant tout en travaillant en collaboration avec un médecin 
• Communiquer avec les acteurs internes et externes à son service de manière à fournir un service le plus qualitatif possible ;
• Assurer la gestion des stocks tout en veillant à la situation économique de son service et plus globalement de l’établissement qui l’emploi ;
• Evaluer les besoins de façon à pouvoir gérer le financement de ses activités ;
• Encourager les actions d’amélioration de son équipe et participer aux projets de recherche et développement ;
• Conseiller son équipe et accueillir, former et intégrer les stagiaires au sein de son équipe de personnels soignants.

Quelles compétences est-il nécessaires de maîtriser pour réussir dans le métier de cadre de santé ?

• Capacité de travail en équipe ;
• Savoir concevoir et mettre en œuvre un projet satisfaisant les besoins de l’établissement et de ses patients ;
• Savoir manager une équipe et l’accompagner tout au long de son projet ;
• Savoir prendre des décisions sur des sujets complexes de manière arbitraire et réfléchie ;
• Savoir prévoir un budget pour la réalisation de son projet et le gérer de façon à ce qu’il soit respecté ;
• Être bienveillant dans le but de créer une ambiance propice au travail au sein de son service.

Quelles études ou formation faut-il suivre pour devenir cadre de santé ?

En premier lieu, il est nécessaire de posséder un diplôme permettant d’exercer un métier comme infirmier, pharmacien, orthophoniste, audioprothésiste, opticien, psychomotricien etc…  Il faut par ailleurs avoir exercé une de ces professions pendant 4 ans au minimum.  Ensuite, il est obligatoire de suivre une formation, se déroulant sur 42 semaines, auprès d’instituts de formation de cadres de santé, qui peuvent s’intégrer à la suite d’épreuves de sélection. La sélection est constituée d’une épreuve écrite de 4 heures où tous les candidats ayant au-dessus de 10 sont admissibles. Une fois admissibles, les candidats doivent réaliser un dossier qu’ils présenteront tour à tour lors d’un exposé de 10 minutes suivi d’un entretien de 20 minutes avec un jury qui prendra la décision finale.

Combien un cadre de santé gagne-t-il en moyenne ?

Un jeune cadre de santé gagne en moyenne entre 2 250€ et 2 500€ brut par mois. L’évolution dans ce métier est rapide et un cadre normal peut rapidement atteindre un salaire avoisinant les 3 000€ brut par mois. De plus, il est ensuite possible d’évoluer de diverses manières et notamment en devenant cadre supérieur de santé ou chef de service paramédical et pouvoir espérer gagner un salaire d’environ 3750€ brut par mois.