Offre d'emploi de Centre Hospitalier de Lagny Marne-la-Vallée

Métier

Cadre de santé

Description de l'offre

RECRUTEMENT CADRE DE SANTE REANIMATION ET SURVEILLANCE CONTINUE H/F

Le Centre Hospitalier de Lagny Marne-la-Vallée situé à Jossigny en Ile-de-France recrute :

CADRE DE SANTE REANIMATION ET SURVEILLANCE CONTINUE H/F (12 lits et 4 lits)
CDI ou par voie de mutation - temps plein Inscrit dans une démarche qualité depuis 15 ans, certifié ISO 9001 depuis 12 ans. Encadrement d’une équipe paramédicale de 31 ETP IDE, de 27 ETP AS.
Une évolution capacitaire à 23 lits. Unité intégrée au sein d’un pôle Chirurgie bloc anesthésie oncologie. L’équipe d’encadrement du pole est constituée de 6 cadres et du cadre supérieur de pôle.

MISSIONS DU POSTE
Activité principale :

• Organiser l’activité paramédicale, animer l’équipe et coordonner les moyens en veillant à l’efficacité et la             qualité et la sécurité des soins en lien avec la politique  institutionnelle
• Assurer la gestion des secteurs de réanimation et             surveillance continue et organiser la prise en charge             globale de la personne soignée

Conditions de travail :

• Cycle de travail : 38.5 h/semaine répartis sur 5 jours
• Horaires : amplitude horaire de 7h42 hors temps de             repas
• Repos hebdomadaire : Samedi, Dimanche, jours fériés

Contraintes particulières :  

• gardes 1 à 2 samedi et astreinte 1 à 3 dimanche et jour férié par an

Pour plus de renseignements, veuillez contacter
Mme LESAFFRE Dominique
Cadre supérieur du pôle
Chirurgie-Anesthésie-Bloc-Oncologie-Réanimation/SC
Tél. : 01.61.10.65.15
ou dlesaffre@ch-lagny77.fr

Compétences requises

Qualification et compétences requises :
· Diplôme cadre de santé

Expériences nécessaires ou conseillées :
· Expérience professionnelle dans des services de soins si possible
· Management d’équipe
· Connaissance et pratique des outils informatiques

Qualités professionnelles :
· Animation d'équipe
· Sens de la Communication / relations interpersonnelles
· Rigueur dans l’organisation
· Sens des responsabilités
· Sens du travail en équipe
· Capacité à déléguer
· Aptitude à l’écoute et à la négociation
· Maîtrise de soi

Modalités d’intégration :
· Tutorat par les cadres du pôle
· Accompagnement par le cadre de pôle
· Bilan avec le cadre de pôle à 1 mois, 3 mois, 6 mois