Offre d'emploi de ARPAVIE

Métier

Auxiliaire de vie

Description de l'offre

L'établissement

L'association à but non lucratif ARPAVIE, acteur majeur du secteur médico-social, est spécialisée dans l'hébergement et l'accompagnement des personnes âgées autonomes et en perte d'autonomie. ARPAVIE gère 127 établissements et services, dont 80% en Ile de France (EHPAD, résidences autonomie, résidences services et SSIAD), elle héberge 9.000 résidents et emploie 3.000 collaborateurs en CDI.Poste: Poste: Poste: 

oste: 

Auxiliaire de vie à domicile h/f

Villiers le Bel (95)  DE AVS/ADVF  CDI

Présentation du poste :

ARPAVIE recrute pour le SAD Mixte rattaché à la plateforme gérontologique de Villiers-le-Bel (95), "Adelaïde Hautval" à Villiers-le-Bel (95), un(e) :

Auxiliaire de vie à domicile H/F.

CDI à temps partiel

MISSIONS 

Sous la responsabilité de la coordinatrice Aide et Prévention, vous intervenez au domicile des personnes accompagnées sur la commune de Villiers-le-Bel, afin de leur apporter le bien-être et le confort dont ils ont besoin. L'ensemble de vos activités est réalisé dans le respect des règles de bientraitance et sous couvert d'une parfaite traçabilité.

Les activités sont les suivantes : 

• Accompagner et aider le bénéficiaire dans les actes essentiels de la vie quotidienne : toilettes, habillage, transfert, change, etc.
• Faire les courses
• Préparer les repas et aider à la prise de repas
• Entretenir le linge et le logement
• Accompagner et aider dans les activités de la vie sociale et relationnelle : sorties, loisirs, démarches administratives.

 

Compétences requises

PROFIL RECHERCHÉ : 

• Titulaire du DE d'Auxiliaire de vie (ou équivalent), du TP ADVF (ou équivalent),
• Expérience souhaitée à domicile.

Outre votre formation initiale, ce sont vos qualités personnelles qui feront la différence : sens de l'écoute, intérêt pour les problématiques sociales et humaines, empathie, goût du travail en équipe, rigueur et patience.

Les + ARPAVIE 
En intégrant ARPAVIE, vous rejoignez un groupe associatif engagé, responsable et solidaire favorisant la dimension humaine.

• Prise de poste accompagnée
• Comité d'entreprise actif
• Participation au transport ou remboursement des frais kilométriques
• Paiement des inter-vacations, comptées comme du temps de travail effectif