Offre d'emploi de Centre Hospitalier Intercommunal Pays du Revermont

Métier

Cadre de santé

Description de l'offre

LE CHIPR RECHERCHE UN(E) CADRE DE SANTE PARAMEDICAL

Le Centre Hospitalier Intercommunal du Pays du Revermont gère 600 lits de
SSR et d’EHPAD au coeur du JURA ; il compte près de 600 professionnels et est intégré au GHT HOPITAUX DU JURA.
L’Etablissement recrute, pour son site Salins les Bains – SSR (SSP, EVC-EPR et coordination équipe ASH)

UN(E) CADRE DE SANTE PARAMEDICAL à temps plein

Le pôle SSR est réparti sur 2 sites du CHIPR, Salins et Arbois. Il compte 131 lits d’hospitalisation complète et 26 places d’HDJ.

L’unité SSP (Soins Suite Polyvalents) compte 20 lits d’hospitalisation complète. L’unité Orphée (Etat Végétatif Chronique – Etat Pauci-Relationnel) accueille 6 patients et propose un lit d’accueil temporaire. L’équipe aide-soignante est mutualisée sur les deux unités de soins. Les équipes infirmières sont dédiées à chaque unité ; elles restent polyvalentes et les
infirmiers participent à la continuité de la prise en soins sur les deux unités.

Le cadre travaille en binôme avec son collègue basé à Arbois notamment sur les périodes de congés et à l’élaboration de supports communs. La collaboration avec le médecin chef de service permet le suivi du projet de service.

L’équipe cadre du pôle SSR est dynamique et complémentaire. Les cadres du pôle SSR travaillent sous la responsabilité du cadre supérieur de santé référent du pôle.

LES MISSIONS :

Continuité, qualité et sécurité des activités paramédicales :

• Contribue à l’élaboration du projet de soins, coordonne sa déclinaison, sa mise en oeuvre et son évaluation au sein de son service.
• Planifie, organise, coordonne, contrôle les soins et activités paramédicales en s’assurant, dans le respect de la qualité et de la sécurité, de l’optimisation des moyens et des équipements dédiés.
• Participe à la mise en oeuvre des démarches de certification.
• Met en oeuvre l’évaluation de la qualité des pratiques professionnelles du service (transmission du savoir, partages d’expériences, conformité et harmonisation des pratiques …).
• Coordonne la mise en place d’actions destinées à l’amélioration des conditions d’accueil, de prise en charge des patients.
• Surveille les indicateurs (Nombre d’entrées/de journées, la DMS, TO, les questionnaires de sorties)

Pilotage et organisation des activités médico-économiques :

• Participe à l’élaboration et au suivi du contrat de pôle (activité, qualité et sécurité des soins)
• Propose et met en oeuvre les évolutions des modalités d’organisation de prise en charge des patients au regard des ressources disponibles.
• Facilite et met en oeuvre l’accompagnement du changement lié au projet stratégique du CHIPR.

Organisation des ressources humaines et optimisation des conditions de travail en lien avec la DRH et la Direction des Soins :

• Contribue à la mise en place d’organisations de travail efficientes et à la gestion efficiente des ressources.
• Développe l’attractivité du service et contribue à la fidélisation du personnel (parcours professionnel).
• S’engage dans la prévention des risques.
• Participe à la politique de « Gestion Personnalisée des Agents ».
• Contribue à analyser les causes et lutter contre l’absentéisme.

Compétences requises

EXIGENCES DU POSTE :

• Base de 36 h par semaine. Périodes de travail de 8 heures 15 générant des repos compensateurs. Travail de jour. Participation aux astreintes cadres de santé.
• Mesures COVID-19:
• L’ établissement est soumis à l’obligation vaccinale (Covid 19). Port du masque obligatoire au sein de l'établissement
• Permis B

Expérience: 2 ans minimum. CDI avec période d’essai de 4 mois / mutation possible.

LIAISONS HIERARCHIQUES

• Cadre supérieur sanitaire
• Direction des Soins GHT

LIAISONS FONCTIONNELLES

• Cadre supérieur transversal

DIPLOMES : Diplôme d’état d’Infirmier - Diplôme d’état cadre de santé
REMUNERATION : grille en vigueur Fonction Publique Hospitalière
LIEU DE TRAVAIL : Salins les Bains
DISPONIBILITE : au plus tard pour le 1er mars 2023

Pour postuler, merci d’envoyer votre lettre de motivation et CV à : grh@chipr.fr
Pour en savoir plus sur le CHIPR : www.chipr.fr