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Informations sur la société


Nom de la société : Centre Hospitalier Intercommunal Pays du Revermont
Adresse : rue du Dr Germain 39110
Ville : Salins les Bains, (France)

Web: www.chipr.fr

Profil de la société   

Offre d'emploi de Centre Hospitalier Intercommunal Pays du Revermont



INFIRMIER HYGIENISTE H/F OU IDE AYANT UN PROJET D'IDE HYGIENISTE - CHIPR


ID Offre : 20193
Ville : Arbois
Code Postal : 39600
Pays : France
Type de contrat : CDI
Date de Publication : 19/05/2023

Métier

Infirmier Infirmière Hygiéniste

Description de l'offre

LE CHIPR RECHERCHE UN(E) IDE HYGIENISTE

Ou IDE ayant un projet IDE hygiéniste avec financement du DU par l’établissement

Le Centre Hospitalier Intercommunal du Pays du Revermont gère 600 lits d’EHPAD et de SSR au cœur du JURA ; compte près de 600 professionnels et est intégré au GHT HOPITAUX DU JURA.
L’Etablissement recrute, pour l’ensemble de ses sites Arbois – Poligny – Salins les Bains – Sellières ; EHPAD et SSR,

UN(E) IDE HYGIENISTE à temps plein, en CDI ou par voie de mutation.

LES MISSIONS :
Organiser, coordonner et mettre en oeuvre les actions relatives à la prévention du risque infectieux et la lutte contre les infections associées aux soins.
L'IDE Hygiéniste a la charge de :

  • Organiser, coordonner et mettre en oeuvre les actions en lien avec la politique de prévention du risque infectieux et de lutte contre les infections nosocomiales,
  • Promouvoir l'hygiène et la prévention du risque infectieux à l'hôpital et dans les EHPAD,
  • Participer à la formation du personnel,
  • Participer à l'amélioration de la qualité des soins et à l'évaluation,
  • Participer à l’élaboration et la rédaction des rapports d'activité,
  • Renseigner les données et suivre les indicateurs nationaux et institutionnels.

1. Risques infectieux liés aux soins :

  • Recenser les protocoles de soins existants,
  • Evaluer leur pertinence : conformes aux recommandations de bonnes pratiques, applicables, conformes aux contraintes économiques de l'établissement,
  • Les faire évoluer en collaboration avec les unités de soins,
  • Rédiger de nouveaux protocoles,

2. Risques infectieux en lien avec l'environnement :

  • Recenser les protocoles de bio-nettoyage existants,
  • Evaluer leur pertinence : conformes aux recommandations de bonnes pratiques, applicables, adaptés aux contraintes économiques de l'établissement,
  • Les faire évoluer en collaboration avec les unités de soins,
  • Surveiller la qualité de l'environnement : Eau : eau standard, eaux de soins et eau chaude sanitaire, Linge, Alimentation (hors UPC)

3. Surveillance :

  • Participer à la connaissance, au contrôle et à la surveillance des infections nosocomiales et des bactéries multi-résistantes,
  • Réaliser les investigations et les interventions lors de la survenue d'événements infectieux, courants, graves ou sévères et participer à la mise en place des mesures réglementaires en matière d'hygiène,
  • Participer à la surveillance épidémiologique des infections nosocomiales, restituer les résultats de surveillance et accompagner, en collaboration avec le praticien hygiéniste, la mise en place des éventuels plans d'actions qui en découlent,
  • Assurer le suivi des signalements et déclarations.

4. Prévention :

  • Maîtriser les outils de la gestion des risques, depuis la conduite d'une enquête ou d'un audit, jusqu'à la mise en place et l'évaluation des actions correctives,
  • Participer aux groupes de travail en lien avec l'hygiène dans les unités de soins,
  • Participer aux travaux du CLIN,
  • Animer le réseau des correspondants en hygiène locaux

5. Information - communication :

  • Répondre aux demandes ponctuelles des différents services,
  • Diffuser et présenter les protocoles : contexte, objectifs, application pratique, évaluation,
  • Assurer la veille documentaire relative de l'évolution des outils et des textes réglementaires avec tout moyen mis à disposition (site internet, réseau régional, revues…),
  • Assurer la gestion documentaire en partenariat étroit avec l'équipe Qualité Gestion des risques.

6. Formation :

  • Coordonner et participer à la formation des professionnels dans le domaine de la gestion du risque infectieux lié aux soins : Formation initiale des nouveaux arrivants (sessions de formations annuelles et ponctuelles), Accompagnement lors de la mise en place de nouveaux produits/matériels, Organiser la formation des ASH et agents hôteliers aux techniques du bio-nettoyage.

7. Choix des matériels, équipements, produits, surfaces :

  • Faire part, en partenariat avec le praticien hygiéniste, de son avis argumenté sur les choix avant investissement ou renouvellement.

8. Travaux :

  • Participer à la réflexion sur les recommandations concernant la prévention du risque infectieux en cas de travaux envisagés, émet les recommandations ad hoc lors des travaux,
  • Participer à l'organisation des circuits et veiller à leur respect.

9. Participation aux groupes de travail, instances, réunions :
Au sein de l'Equipe Opérationnelle d’Hygiène du GHT

  • COMANTIBIO : Comité des Antibiotiques,
  • COVIRIS : Commission des Vigilances et des Risques,
  • CREX : Comité de Retour d'Expériences,
  • CLAN : Comité de Liaison Alimentation Nutrition,
  • CHSCT,
  • Réunions de cadres de santé,
  • Commission linge,
  • Commission déchets.

10. Risques professionnels :

  • Participer, avec le service de Santé au Travail, aux réflexions en lien avec les risques professionnels
  • (risque biologique).

ORGANISATION
→Activité exercée sur les différents sites du CHIPR. Présence sur chacun des sites 1 jour par semaine, 1 jour tous les 15 jours pour Sellière au regard de la taille de la structure.
→Membre de l’EOH GHT Jura, nécessité de participation aux réunions de service hebdomadaire.

Compétences requises

COMPETENCES
Savoir / savoir-faire

  • Etre capable d'analyser, d'auditer et d'évaluer des situations et des pratiques,
  • Savoir fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les impacts,
  • Savoir prioriser les actions,
  • Savoir rédiger et adapter des procédures et protocoles (modes opératoires, consignes) existants ou à prévoir,
  • Savoir s'exprimer face à un public,
  • Etre apte à l'utilisation de l'outil informatique,
  • Faire preuve de rigueur dans la gestion documentaire.

Savoir être

  • Capacité à travailler en équipe : polyvalence, diplomatie, sens des priorités, respect du travail des autres et esprit de synthèse,
  • Rigueur professionnelle et pragmatisme,
  • Dynamisme et avoir un esprit constructif pour s'inscrire dans un dynamique de projet,
  • Ecoute et qualités relationnelles,
  • Capacités pédagogiques,
  • Ponctualité,
  • Discrétion et respect du secret professionnel,
  • Adaptabilité,
  • Disponibilité.

LIAISONS HIERARCHIQUES

  • Cadre supérieure CHIPR
  • Direction des Soins GHT

LIAISONS FONCTIONNELLES

  • Praticien hygiéniste EOH GHT Jura
  • Cadre supérieure hygiéniste EOH GHT Jura
  • Equipe EOH GHT Jura
  • Ensemble des cadres de santé des différents sites
  • Ensemble des équipes soignantes des différents sites
  • Ensemble des responsables des fonctions supports
  • Cellule Qualité et Gestion des risques

EXPERIENCE REQUISE : 2 ans minimum. Les candidatures d’IDE ayant un projet IDE hygiéniste seront étudiées, sur dossier et lettre de motivation ; le DU sera financé par le CHIPR.

Lieu de travail : Le poste implique une mobilité entre tous les sites (bureaux de passage, technologie mobile)
Disponibilité : prise de poste envisagée pour le 1er février 2023
Pour postuler, merci d’envoyer votre lettre de motivation et CV à : grh@chipr.fr
Pour en savoir plus sur le CHIPR : www.chipr.fr




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