Offre d'emploi de SAMSIC MEDICAL

Métier

Pharmacien Pharmacienne

Description de l'offre

Agems recrute pour le compte de son client, une clinique psychiatrique située à Epinay sur seine (93), un pharmacien adjoint (H/F) disponible immédiatement à temps complets ou à temps partiels.

La clinique psychiatrique est un établissement composé de 211 lits et places spécialisée dans la prise en charge des personnes adultes atteintes de troubles psychiatriques, situé au cœur d’un parc de 2 hectares à Epinay-Sur-Seine. 

Au sein d'une structure en plein développement et sous la responsabilité du pharmacien gérant, le pharmacien adjoint (h/f) en PUI est pilote du processus de la prise en charge médicamenteuse et a pour missions :

•  De piloter et d’encadrer la mise en oeuvre de la politique qualité de la prise en charge médicamenteuse.
• D’assurer la qualité, l’efficacité et la sécurité de la dispensation des médicaments et dispositifs médicaux à chaque patient hospitalisé.

Le pharmacien est notamment garant du respect des procédures équipes médicales d’accès aux médicaments et autres dispositifs médicaux stériles.

Missions principales :

Gérer et assurer le fonctionnement de la pharmacie à usage intérieur de l’établissement et garantir la délivrance des médicaments dans le strict respect des prescriptions écrites des médecins, tout en faisant jouer ses possibilités de substitution si besoin.

Gérer le circuit du médicament et des dispositifs médicaux :

•  Assurer l’approvisionnement,
• Actualiser les besoins sur le plan qualitatif et quantitatif,
• Assurer la détention et le stockage,
• Assurer dans son intégralité l’acte de dispensation :
  – Analyser et valider les prescriptions,
  – Délivrer globalement les médicaments et les dispositifs médicaux stériles et non stériles aux services de soins.
• Contrôler ponctuellement les demandes qualitatives et quantitatives des services de soins,
• Délivrer nominativement les intercurrents et les stupéfiants.
• Assurer la gestion des flux physiques, comptables et administratifs des produits commandés et livrés aux services de soins.
• Mettre à disposition des informations du bon usage du médicament :
  - Développer pour le personnel médical, des méthodes et moyens d’informations contribuant à l’accès à des données pouvant concourir à une amélioration des pratiques professionnelles.
  - Mettre à jour le livret thérapeutique au minimum une fois par an à partir de données d’efficacité, de sécurité et économiques,
  - Rédiger et mettre à jour les recommandations pour le bon usage des médicaments et des dispositifs médicaux.
  - Archiver les prescriptions médicales pendant 3 ans et les bordereaux de stupéfiants pendant 10 ans,
  -  Archiver les bons de commande et de livraison des services de soins pendant 3 ans.
  - Assurer la sécurisation du transport.
  -  Gérer les périmés trimestriellement.
• Assurer les vigilances :
  – Concourir à la pharmacovigilance en tant que correspondant local,
  – Concourir à la matériovigilance en tant que correspondant local.
• Contrôler les fluides médicaux.

Gérer l’administratif et les achats : 

•  Référencer les articles et les fournisseurs en priorité en fonction du référencement de la centrale d’achat,
• Analyser la demande d’achat d’un nouvel article,
• Acheter les articles dans le respect des normes, des directives de la direction et des règles de sécurité et de droit,
• Organiser et assurer la programmation des commandes, des livraisons et des stocks en fonction des rythmes d’utilisation des produits afin d’éviter toute rupture de stock.
•  Réceptionner et stocker les commandes.
• Vérifier les livraisons et les valider.
•  Saisir les factures sur le logiciel de la pharmacie,
•  Gérer les litiges et évaluer les fournisseurs,
•  Assurer le suivi des contrats fournisseurs,
• Gérer les stocks.
• – Enregistrer tout mouvement de stock sur le logiciel de gestion de pharmacie.
• Réaliser 4 inventaires informatiques annuels dont un physique.
•  Suivre les consommations mensuellement, par type de stock et par service.
• Analyser et veiller à la minimisation des coûts.

Compétences requises

 

• Animer, mobiliser et entrainer des équipes.
• Elaborer et animer une politique de produits pharmaceutiques,
• Réaliser l’acte pharmaceutique avec le souci d’identifier, de résoudre et de prévenir tout événement lié à la thérapeutique.
•  Délivrer le bon produit, au bon dosage, au bon moment, par la bonne voie d’administration, au bon patient.
• Réactualiser ses connaissances en validant annuellement son D.P.C. (développement Professionnel continu).
• Communiquer auprès des équipes, des instances, des représentants professionnels, des instances décisionnelles.
•  Traiter et résoudre des situations conflictuelles,
• Créer et développer un réseau de partenaires,
• Négocier des ressources (financières, humaines, techniques, logistiques).
•  Evaluer la qualité des services et des activités à travers la mise en place de démarches, d’outils et d’indicateurs de résultats.
•  Fixer des objectifs de service et évaluer les résultats,
•  Maîtriser le logiciel de gestion de stock et autres.
•  Négocier les conditions commerciales et techniques avec la centrale d’achat et les autres fournisseurs non référencés à la centrale d’achat.

Qualités professionnelles :

• Disponibilité.
• Rigueur.
• Exigence,
•  Goût pour le travail en équipe,
• Sens des responsabilités.
•  Sens de l’écoute et du dialogue,
•  Respect du secret médical.

Savoirs :

• Diplôme d’état en pharmacie
•  Diplôme d’études spécialisées en pharmacie hospitalière ou par dérogation conforme à l’application du décret d’exercice en PUI (décret n° 2017-883 du 9 mai 2017).

Horaires et rythme de travail :

Le pharmacien (h/f), de par son statut de cadre en forfait jour au sein de l’établissement, n’est pas contraint à des horaires précis, mais doit accomplir l’ensemble des tâches qui lui sont confiées et assurer la permanence nécessaire au bon déroulement de celles-ci.

Le pharmacien adjoint est sous l’autorité du pharmacien gérant. Il assure les missions qui lui seront confiées. En cas d’absence, les pharmaciens définissent à l’avance la répartition des tâches à assumer en priorité.
Les plannings du pharmacien gérant et du pharmacien adjoint sont élaborés de façon à avoir obligatoirement un temps plein couvrant les horaires d’ouverture de la P.U.I.

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Vous pouvez également contacter Charlène au 01 76 52 09 59 pour des informations complémentaires.