Offre d'emploi de HAD de l'AP-HP

Métier

Infirmier Infirmière puéricultrice

Description de l'offre

RECRUTEMENT INFIRMIERE PUERICULTRICE - HAD AP-HP
Antenne de Coordination Pédiatrique - TROUSSEAU  

L’hospitalisation à domicile de l’AP-HP L’HAD est une hospitalisation traditionnelle qui a la particularité de se dérouler au domicile du patient. Elle est présente à Paris et en petite couronne pour une activité de soins pour 820 patients en moyenne. L’HAD est structurée en 4 pôles :

• Pôle 1 : Soins Adulte avec 15 unités de soins (70% de l’activité de l’HAD),
• Pôle 2 : Mère-Enfant avec 3 unités de soins pédiatriques et 1 unité d’obstétrique,
• Pôle 3 : Filières et Spécialités qui regroupe les admissions, la rééducation, la diététique, le service social, les psychologues, l’équipe de nuit,
• Pôle 4 : Pharmacie – logistique qui regroupe la pharmacie, le magasin, (médical-hôtelier), la nutrition parentérale…

L’antenne de coordination est située dans l’hôpital Trousseau au 26 avenue du Dr. Arnold Netteer Paris 1éème. Métro Bel Air ou Picpus.  

Missions générales :

• Assurer l’évaluation médico-sociale (Celle-ci est réalisée au lit du patient à l’hôpital ou au domicile du patient si la demande d’HAD est faite par le médecin de ville) du patient en vue de son admission en HAD :
• Identifier les ressources du patient et de ses aidants naturels,
• Etablir avec l’aide du médecin hospitalier le projet personnalisé du patient
• Préciser les intervenants nécessaires selon le projet Personnalisé du Patient établi
• Repérer les ressources extérieures (réseaux, infirmiers libéraux…)
• Organiser avec le médecin traitant, en collaboration avec l’équipe hospitalière et l’unité de soins HAD concernée, le retour au domicile du patient, dans les conditions les plus appropriées possibles
• Suivre le patient en cas de ré-hospitalisation ou sur demande spécifique de l’unité de soins HAD
• Fidéliser pour contribuer au développement de l’activité. 

  Missions permanentes :

• Réaliser une évaluation puéricultrice étayée, si besoin, par l’avis des partenaires internes et externes
• Informer le patient et ses proches du fonctionnement de l’HAD
• Travailler en collaboration avec les unités de soins pédiatriques
• Assurer l’interface entre les services hospitaliers et les services de soins, pour réaliser le suivi médical, paramédical et administratif du patient
• Développer les relations de proximité avec les partenaires de ville et des hôpitaux
• Optimiser les compétences spécifiques requises
• Assurer la continuité de la prestation de coordination en assurant les remplacements mutuels entre puéricultrices de coordination pédiatrique
• Participer à l’encadrement d’étudiants puéricultrices
• Participer à l’encadrement des collègues

Missions spécifiques :

• Participer au projet institutionnel
• Participer aux groupes de travail en lien avec le projet du pôle et les  projets institutionnels
• Participer aux réunions pluri professionnelles

Particularité de la fonction : L’exercice de la fonction de coordinateur parcours patient exige une réactualisation permanente des connaissances en matière de prise en charge, d’innovations thérapeutiques, d’utilisation de nouvelles technologies. L’exercice requiert une aptitude à la communication dans l’objectif de développer l’activité en HAD. Une mobilité et solidarité entre les antennes de coordination est exigée en cas de nécessités de services. Les besoins en formation continue sont identifiés au cours de l’entretien professionnel et donnent lieu à des actions de formations déterminées dont des mises en stages en service hospitalier, unités de soins HAD etc.…    

Moyens logistiques mis à disposition selon les situations :
Véhicule, téléphone portable, informatique  

Horaires de travail :
A définir et à adapter en fonction de l'organisation du secteur d'activité. Sur l'amplitude journalière 8h30 - 17h30
Détails :
Repos week-end et jours fériés

Travailler à l’Hospitalisation à Domicile de l’AP-HP présente des avantages...

Des atouts AP-HP
L’HAD offre aux soignants :

• un statut d’agent de la fonction publique hospitalière
• une reprise d’ancienneté (excepté activité libérale)
• une prime d’installation à la titularisation IDE - AS (2055,52 E)
• une prime de service versée semestriellement en juin et décembre
• 17 jours de RTT + 2 jours Forfait Protocole
  + 2 jours si roulement dimanches et jours fériés (minimum 19)
• accès à toute l’offre de formation continue de l’AP-HP
• possibilité de mutation interne HAD ou AP-HP
• une association pour des vacances et des loisirs à tarifs préférentiels
  (Agospap)

Des atouts HAD  

• Le staff pluridisciplinaire avec les réseaux de professionnels en ville
• Les soins techniques diversifiés et relationnels dans le cadre du projet personnalisé du patient
• Le bénéfice du même matériel qu’à l’hôpital (lit tous soins, lève-malade..)
• Pour les visites à domicile : mise à votre disposition d’un véhicule, et d’un téléphone mobile
• La possibilité d’intégrer une équipe de jour ou de nuit sur Paris et la Banlieue proche
• Des formations spécifiques organisées sur le temps de travail
• Une période d’intégration sur l’unité de soins de 2 à 6 semaines
• 4 journées d’intégration, présentation de l’organisation de l’HAD de l’AP-HP

Pour vous :
• ticket restaurants et/ou accès aux selfs AP-HP
• bibliothèque du personnel
• activités sportives

Pour vos enfants :
• crèche
• centre de loisirs

Compétences requises

Qualification professionnelle
Diplôme d’Etat d’Infirmière enregistré à la DDASS (numéro ADELI)
Diplôme d’Etat de puériculture    

Qualification requise obligatoire
Permis de conduire
Maîtrise Word, Excel Expérience en unité de soins HAD souhaitée