La clinique Le Floride, groupe ELSAN, recherche un(e) :

DIRECTEUR DES SERVICES DE SOINS INFIRMIERS (H/F)

Situation :

La clinique Le Floride, située au Barcarès (66), à 50 mètres de la mer et à 25 minutes de Perpignan, à la frontière de l’Aude et des Pyrénées Orientales, accueille des patients des deux territoires.

Notre établissement d’une capacité de 120 lits d’hospitalisation complète, est spécialisé dans la rééducation-réadaptation des affections de l’appareil locomoteur et des atteintes neurologiques.

Missions :

Rattaché(e) sous l’autorité hiérarchique du Directeur de l’établissement et sous l’autorité fonctionnelle du Médecin Chef de l’établissement, le/la Directeur/trice des services de Soins Infirmiers (DSSI) aura essentiellement pour :

Missions stratégiques :

-la conception et mise en œuvre de la politique de soins :

§  Dégager les orientations de la politique de soins à partir du projet d'établissement, en liaison avec l’équipe médical.

§  Formaliser le projet de soins infirmiers à partir des orientations retenues et des ressources disponibles (notamment en personnel).

§  Convaincre et faire adhérer les équipes au projet d'établissement

§  Elaborer des  projets de soins en fonction des besoins identifiés des professionnels

§  Suivre la mise en œuvre du projet de soins dans les services en liaison avec les encadrants de proximité et effectuer des ajustements, si nécessaire.

§  Piloter l'évaluation du projet de soins et élaborer les rapports d'activité correspondants.

§  Optimiser  la gestion des moyens en conformité avec les objectifs budgétaire

-la garantie  de la qualité des soins dispensés dans le cadre réglementaire en vigueur :

§  Faire évoluer les pratiques de soins dans le respect du champ de compétences des différents métiers et des recommandations

§  Mettre en place une organisation des soins qui garantisse le respect des réglementations et des prescriptions médicales

§  Garantir le respect des protocoles et des procédures et en contrôler l’application

§  Évaluer la qualité des soins par la mise en place d’outils et d’indicateurs de résultats (audits, enquêtes, évaluations de pratiques).

§  Contribuer à la procédure de certification de l’établissement.

§  Evaluer et vérifier la satisfaction des patients : visites et enquête de satisfaction.

§  Veiller à l'amélioration constante des soins dans le cadre de la démarche qualité pour le bénéfice des patients.

§  S’impliquer  dans la prévention et  la gestion des risques

-l’encadrement et la coordination  des équipes soignantes :

§  Encadrer et manager une équipe pluridisciplinaire composée de 25 ETP Aides-soignants, 1 ETP IDEC ,14 ETP IDE, 2 ETP Brancardiers, 0.7 ETP Diététicienne, 0.7 ETP Assistante Sociale, 1 ETP Gouvernante, 1 ETP Lingère et 9.50 ETP ASH.

§  Organiser et gérer le planning des équipes placées sous sa responsabilité en liaison étroite avec la direction des ressources humaines.

Missions transverses internes et externes :

§  Participer aux instances : CLIN (Comité de lutte contre les infections nosocomiales), CSSCT (Comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail), CME (Commission médicale d'établissement), CLAN, CLUD, COVIRIS etc….

§  Gérer le personnel de soins en liaison étroite avec la direction des ressources humaines.

§  Prendre part aux instances mises en place dans le cadre de la politique des soins : commission de gestion des risques, commissions douleur, hygiène, commission d’admission,   évaluation des risques professionnels, commission de conciliation, commission des relations avec les usagers et de la qualité de la prise en charge...

§  Transmission des décisions institutionnelles

§  Assurer un rôle d'interface entre les patients, le personnel soignant et les praticiens

§  Participer aux réaménagements architecturaux de l’établissement.

§  Contribuer aux éventuels projets de recherche dans son domaine, par exemple en soins infirmiers.

§  Collaborer à des projets de mutualisation et à l'ensemble des processus Groupe dans le domaine des soins, avec ses homologues des autres établissements.

Contrat :

CDI à temps complet base 35 heures (37h travaillées + 13 RTT)

Poste à pourvoir à partir du 1er Décembre 2020, suite au départ à la retraite du titulaire au poste

Diplôme de Cadre de santé ou Diplôme universitaire de Management

Expérience de 5 ans minimum souhaitée