Offre d'emploi de Eurocare Consulting Sàrl SUISSE

Assure le suivi des contrats de travail et des avenants selon les règles définies 

Fait les démarches administratives liées à l’entrée du collaborateur (AVS, permis, impôt source, LPP, ...) 

Etablit les attestations (emploi, accident, allocations familiales et autres) 

Est responsable de la gestion du dossier « Allocations familiales » 

Assure le suivi annuel des communications internes et diverses correspondances 

Tient à jour les tableaux de bords, les statistiques et fournit diverses listes et indicateurs 

En support, gère le paiement des salaires, les décomptes d’impôts à la source et annonce et suit les accidents professionnels et non professionnels

Au bénéfice d’une formation de Spécialiste en Ressources Humaines ou équivalent 

Au bénéfice d’une expérience de minimum 5 ans dans les ressources humaines et plus spécifiquement sur les aspects administratifs et salaires, idéalement dans un établissement hospitalier 

Excellent sens de l’organisation et de la planification 

Aptitudes relationnelles confirmées et esprit d’équipe 

Sens aigu de la qualité et du service à la clientèle 

Maîtrise des outils informatiques usuels (Microsoft Office), connaissances d’OPALE bluepearl et EC-PEP un atout

Entrée en fonction dès le mois de novembre 2017 ou à convenir

L’inscription se fait uniquement par l’intermédiaire de notre site web (https://eurocarerh.ch). Aucun dossier papier ou candidature par email ne peut être accepté. Seules les candidatures répondant à ces conditions peuvent être traités.