Détails CV

Métier :

Expériences :

Je viens de suivre une formation diplômante (niveau 7 au RNCP (Bac+(5), après vingt-huit ans d’expérience professionnelle, pour mettre au profit des organisations gestionnaires d’établissements accueillant des personnes en situation de handicap et des personnes âgées dépendantes, mon savoir-faire managérial, mes compétences de direction et ma bienveillance pour les équipes et les usagers.

Cette reconversion s’est accompagnée d’un stage en direction de neuf mois en partage sur deux établissements avec l’accompagnement de la directrice sur l’ensemble de ses fonctions et d’un mémoire reprenant non seulement une analyse de l’ensemble des données d’un des Ehpad, de son environnement mais des propositions stratégiques d’ouvertures et de développement d’une des deux structures.

Dans le contexte compliqué de la Covid-19, j’ai formé et encouragé les équipes au développement des procédures qualités et à la satisfaction des résidents.

Directrice commerciale et de Business Unit pendant près de vingt ans, j’ai par la suite été directrice opérationnelle d’une entreprise et associée dans une startup.

Je maîtrise l’organisation d’une entité, la gestion des ressources humaines et gestion financière, la motivation des équipes mais aussi et surtout l’accompagnement et les relations avec les clients. J’ai mis en place des outils de suivi des projets et de nombreux plans de développements. J’ai pris à ma charge le suivi de la trésorerie et bien entendu la gestion des RH.

Mon souhait aujourd’hui est de rendre aux personnes âgées en Ehpad la qualité de vie qu’ils attendent et le plaisir de partager avec eux au quotidien leur vie.