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Métier :

Expériences :

MASTER 2 DIRECTEUR DES ETABLISSEMENT S DE SANTE ( M.O.O.S )

Formations :

Auguste ASSOGHO DIRECTEUR DES ETABLISSEMENTS DE SANTE, MEDICO-SOCIAUX       a.assogho@gmail.com 7 av. du Parc Brunoy (91800) 57 ans Permis B ile de france 0610267674 Langues Français Directeur expérimenté (plus de 10 ans d’encadrement dans le secteur médico-social), diplômé d’un Master 2 en Direction des Établissements de Santé. Spécialisé dans la restructuration, la qualité et la conduite de projets, j’accompagne les équipes dans une dynamique de bientraitance, d’excellence opérationnelle et de cohésion humaine. Doté d’un leadership bienveillant et fédérateur, je veille à l’équilibre entre performance économique, conformité réglementaire et qualité de vie des réside Diplômes et Formations MASTER 2 DIRECTEUR DES ETABLISSEMNTS DE SANTE ( M.O.S.S ) De septembre 2023 à mars 2024 INSEEC Paris MAITRISE SCIENCE ECONOMIE ET SOCIALE D'octobre 1993 à juin 1994 UNIVERSITE ROBERT SCHUMAN Strasbourg Expériences professionnelles Atouts Savoir -être et soft-skills Sens de l’organisation Capacités d’analyse et d’anticipation Capacités de décision Aisance relationnelle Fortes aptitudes à la négociation Sens de l’éthique Grande disponibilité Leadership, bienveillant, esprit d'équipe, Ecoute, Diplomatie et sens de la communication, Réactivité, capacité à gérer les imprévus Centres d'intérêt Lecture, randonné, cinéma, bénévolat associatif Directeur EHPAD MEDICALISE De mai 2024 à octobre 2025 Saint Jean Baptiste de la Salle Athis Mons Pilotage de la restructuration complète de l’établissement : réorganisation des services, gestion RH, amélioration continue de la qualité. Gestion budgétaire et contrôle de gestion : suivi des budgets, analyse des dépenses, supervision comptable. Supervision de la qualité des soins et de l’accompagnement des résidents, en lien avec les référentiels HAS. Coordination des équipes pluridisciplinaires : encadrement, communication interne, management transversal. Préparation et conduite de l’évaluation HAS, mise en conformité et suivi des plans d’action. Gestion technique et logistique : maintenance, sécurité, hygiène, conformité des locaux. Renforcement des partenariats institutionnels : relations avec les familles, l’ARS et le Conseil Départemental. Commercialisation et développement de l’activité : promotion de l’établissement, suivi du taux d’occupation, accueil des prospects, et valorisation de l’image de marque. Directeur d’établissement (en formation – Master 2 Directeur des établissements de santé , médico De février 2023 à mars 2024 Les Trois Lions Emieis EHPAD Medicalisé Crosne Contrat de professionnalisation – Mise en conformité loi 2002-2 Exercice des fonctions de direction tout en préparant le Master 2 Directeur des établissements de santé , médico sociaux . Accompagnement du directeur de transition et contribution au redressement de l'établissement en crise. Réorganisation interne, restauration du climat social et optimisation du fonctionnement. Pilotage opérationnel : coordination des équipes, gestion RH et communication interne/externe. Développement d’une relation de confiance avec les familles et les partenaires. Suivi de la commercialisation et adaptation des effectifs aux besoins opérationnels. Directeur De juillet 2020 à novembre 2022 Maison de retraite La Volière Montgeron Piloter la gestion des ressources humaines de l'établissement , Assurer la gestion administrative , comptable et budgétaire dans le respect du cadre réglementaire , du budget exécutoire et des engagements . Développer la visibilité de l'établissement et assurer la promotion ainsi que sa commercialisation. Décliner la politique qualité et de gestion des risques .Veiller à la sécurité des biens et des personnes . Garantir et maintenir la qualité de vie et des prestations proposées aux résidents en matière d'accueil , d'hébergement , d'animation , de soins , de restauration et d'accompagnement . Animer et encadrer une équipe pluridisciplinaire . Expériences professionnelles Compétences Connaissance du secteur médico social Compétences managériales : Analyse stratégique : capacité à lire les données et à orienter les décisions. Élaborer une vision à moyen et long terme. Gestion budgétaire : piloter un budget, suivre les indicateurs financiers, optimiser les ressources. Anticiper les investissements et garantir la viabilité économique. Gestion des conflits : aptitude à désamorcer les tensions et à instaurer un climat de travail apaisé. Savoir arbitrer avec équité et diplomatie. Maîtrise du cadre réglementaire : connaissance du droit des usagers, de la tarification et des obligations légales. Assurer une veille juridique constante. Management d’équipe : capacité à encadrer, motiver et fédérer des professionnels aux profils variés. Savoir conduire un projet collectif et gérer les dynamiques internes. Qualités relationnelles : écoute active, empathie et sens du dialogue avec les résidents, les familles et les équipes. Représenter une autorité humaine et accessible. Management d'équipe pluridisciplinaire , intérêt pour l’accompagnement , le bien être Directeur d’Agence D'avril 2018 à juin 2020ASAD Association et Soins à Domicile Evry Assurer la continuité de service et sécuriser le fonctionnement de l'agence. Fédérer les équipes (responsables de secteur, IDEC, intervenants) et engager une dynamique commune. Piloter la réorganisation de l'activité avec dans un souci de qualité et d'efficience. Développer les partenariats locaux et renforcer l'ancrage territorial. Gérer les ressources (RH, budget, indicateurs, qualité) avec rigueur et vision stratégique. Directeur Adjoint Maison de retraite D'octobre 2010 à février 2017OGFA LES CEDRES Meudon Gestion quotidienne du personnel ,Coordination des activités et animations pour les résidents, collaboration avec les familles des résidents pour assurer leur bien-être, En tant qu’appui essentiel du Directeur , garantir la bonne application des procédures qualité et de la bonne organisation des services proposés. Gestion de la facturation, participation au recrutement des équipes, à l’élaboration des contrats de travail, à la saisie des variables de paies, ainsi qu’à la gestion des plannings. Visite e