Détails CV

Métier :

Directeur d

Expériences :

Madame, Monsieur,

 Diplômée et riche de dix années d'expérience dans le secteur social et médico-social (notamment en tant que coordinatrice de service d’aide à domicile et adjointe de direction d’EHPAD), je souhaite mettre en œuvre mes compétences au sein du poste que vous proposez avec pour principale motivation : garantir un accompagnement de qualité aux personnes prises en charge par votre structure.

 Appréciée pour mes compétences d’écoute et d'organisation, je dynamise les projets tout en respectant les choix et le bien-être de la personne aidée.

Mon expérience professionnelle est riche en relations humaines : publiques diverses (personnes âgées et handicapées, familles et enfants), et rencontres avec les entreprises partenaires. 

Les multiples fonctions exercées m'ont permis de faire preuve de pragmatisme et de rigueur pour mener à bien une mission à la fois administrative et sociale s'inscrivant dans une démarche éthique, déontologique et partenariale. 

Ma capacité d'adaptation, mon ouverture d'esprit et ma capacité à être rapidement opérationnelle sont mes points forts que je souhaiterais mettre à votre profit. 

Dans l'espoir de vous rencontrer afin de vous exposer plus en détail mes motivations, je vous prie d'agréer, Madame, Monsieur, l'expression de mes sentiments distingués. 

Sophie MELFORT

Formations :

Compétences : 

Evaluation de la situation financière, sociale et médico-sociale :

• Etre à l’écoute de la personne aidée ou à accueillir pour avoir une bonne compréhension de sa demande et de ses souhaits,
• étudier ses ressources et lui proposer un accompagnement financier pour la construction de son  projet de vie,
• Lui présenter l’établissement (l’architecture, les services proposés), 
• Veiller sur la qualité de son accueil et de son séjour en assurant une écoute et une attention permanente à l’égard de la personne accueillie et de ses proches.

 

Gestion et management de l’établissement d’accueil :

• Assurer le bon fonctionnement des services proposés par l’établissement,

• Assurer une veille sociale et juridique (à l’égard des familles, des résidents et des salariés),
• Piloter la démarche d’amélioration de la qualité,
• Gérer la facturation,
• Gérer les plannings, les contrats de travail et la paye des salariés.

 

Participation au développement social local :

• Promouvoir nos actions en développant et animant les partenariats,
• Communiquer sur les activités et les atouts de l’établissement sur les réseaux sociaux ou dans la presse locale.

 

Expériences professionnelles 

2019-2022 : Adjointe de direction à l’EHPAD Korian le Baron (Orléans)

2010-2019    Coordinatrice de Services d’Aide et d’Accompagnement à Domicile   AMSAV Paris 18ème, Nogent Présence 94, Fondation Hospitalière Ste-Marie75, ADMR 27, Domusvi Domicile 27

2008-2009    Chargée de mission et de recrutement pour une association de garde d’enfants à domicile Les Chérubins – Paris

2008            Responsable administrative d’une EHPAD

                    Le Clos Fleuri - Draveil (91)

2007           Contrôleur de gestion au Centre hospitalier psychiatrique

                    Les Murets - La Queue-en-Brie (94)

2005-2007   Coordinatrice-gestionnaire du Centre de Santé

                    Les Bosquets - Clichy-sous-Bois – (93)

2004            Assistante de direction de l’hôpital

                    Saint-Vincent de Paul – Lille (59)

2002-2019   Soutien scolaire via la société Acadomia

 

Formations : 

2004-2005      MASTER 2 Management et Marketing des Entreprises du           Secteur Sanitaire et Social (IAE de Lille)

2000-2002      MAITRISE de Gestion des Organisations Sanitaires                                 et Sociales (Université de Lille 2)

1998-2000      DUT Statistiques et Traitement Informatique des                          Données (IUT de Niort)

1997-1998 :    BAC Scientifique (Lycée Voltaire à Orléans)