Détails CV

Métier :

Directeur d

Expériences :

Du 01/10/2021 au 31/12/2021 – (CDD) Directeur des EHPAD Dauphine et PEYSSON Groupe AESIO Santé :

Mise en place d’un plan de restructuration – accompagnement des équipes au changement.

(Population accueillies : Personnes âgées – 140 usagers – 60 agents)

- De 01/07/ 2021 au 30/09/2021 – (CDD) Directeur ESAT, Service OPEN et Cuisine Centrale - Groupe IPSIS : Remplacement de la direction – Accompagnement à la restructuration – gestion de l’établissement.

(Population accueillies : Adultes handicapés, Personnes âgées – 110 usagers – 60 agents)

 

- De 01/01/ 2021 jusqu’au 30/06/2021 – (CDD) Directeur Foyer de vie, Foyer Hébergement, ESAT, SAVS et Cuisine Centrale - Groupe ITINOVA : Remplacement de la direction – Accompagnement à la restructuration – accompagnement des équipes au changement. (Population accueillies : Adultes handicapés, Personnes âgées – 110 usagers – 60 agents)

 

 

- De 01/10/2020 jusqu’au 31/12/20 – (CDD) Directeur EHPAD, Résidence Autonomie :

Remplacement de la direction – Réalisation de l’évaluation interne – réalisation de référentiels qualités.

Recrutement des cadres – Accompagnement à la réalisation du projet d’établissement et des services.

(Population accueillies : Personnes âgées – 100 usagers – 60 agents)

 

- De 01/06/2019 jusqu’au 30/09/20 – (CDD) Directeur du Pôle enfance et Maison départementale de l’Enfance

Conseil Départemental de la Drôme Etablissement public : Remplacement de la direction – Réalisation de l’évaluation interne – réalisation de référentiels qualités. Recrutement des cadres – Accompagnement à la réalisation du projet d’établissement et des services. (Population accueillies : Personnes âgées – 100 usagers – 60 agents)

 

- De 12/ 2015 à 03/2019 – Directeur POLE ENFANCE Multi sites Centre éducatif AGE Perce-neige, :

Accompagnement au changement – accompagnement des cadres à la mutation – mise en place des évaluations et référentiels – Diagnostics et préconisations. Création d’un SAPMN – Création d’un service de semi-autonomie (grands mineurs). Création d’un service d’accueil « Mineurs dits incasables » et « Accueil d’urgence

(Population accueillies : enfants, adolescents et jeunes majeurs de 5 à 21 ans – 75 usagers)

 

- De 04/ 2014 à 01/2016 – (CDD) Directeur Résidence EHPAD Pierre Vigne, :

Remplacement de la direction – Réalisation de l’évaluation interne – réalisation de référentiels qualités

(Population accueillies : Adultes handicapés et Personnes âgées – 75 usagers)

 

Evaluateur Interne Expert des ESMS depuis janvier 2011 (14 missions d’accompagnement)

 

- De 11/2012 à 04/2014 (réalisation d’un plan de restructuration) Mineurs délinquants et jeunes majeurs et adultes - Directeur - 1 établissement et 4 services de l’association et de l’AIDeA11, comprenant : (Mission PJJ)

2 CSAPA - 2 CAARUD - 2 services de prévention et d’accueil 1 service de Gestion de logements sociaux et d’appartements thérapeutiques de l’association

 

- Mars 2007 – Janvier 2012 - Directeur du Complexe Institut Médico-Educatif comprenant :

1 SEES), 1 (SIPFP), 1 Etablissement pour Enfants et Adolescents Polyhandicapés et IMC (EEAP)

1 Service d’Education Spécialisée et de Soins à Domicile (SESSAD) et (SSAD)

Et Assistant du Directeur général de l’association « la Chrysalide » de Martigues

Organisation, transfert et mise en place de la GPEC sur le siège social. Transfert de la gestion économique des établissements vers le siège social. (Equipes multidisciplinaires : 360 agents) 

De Novembre 1999 à Mars 2007 - Directeur de la C.C. de COUSTELLETCréation de Centre multi-accueils petite enfance. Organisation, et mise en place des transferts de charges sur l’EPCI. Transfert de la gestion économique des Communes vers l’EPCI.

(Les équipes pluridisciplinaires : 33 agents et 105 délégués) - EPCI Communauté de Communes de Coustellet

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- De septembre 1993 à Novembre 1999 - Directeur de l’EHPAD et Résidence Autonomie de Sauve :

Gestion de l’établissement – mise en œuvre de la convention tripartite – gestion du personnel. Mise en œuvre de la qualité de la prise en charge. (Population accueillies : Personnes âgées autonomes et dépendantes – 120 usagers – 45 salariés)

Formations :

2011    Evaluateur interne Expert (certification AFNOR) Espace SENTEIN – Montpellier  Démarche qualité (référentiels – évaluations)

2010    Diplôme de directeur (CAFDES), à l’Association Rhône Alpes pour la Formation des Dirigeants d’Etablissements Sociaux (ARAFDES) sur Lyon

2007    MASTER Sciences Humaines et Sociales Interuniversitaire, à l’Université Paul Cézanne –AIX MARSEILLE III, sur Aix en Provence.

2006    Gestion des Ressources Humaines, (cycle certifiant), à E.F.E. Paris - certification FFP

2006    Gestion Administrative du Personnel, (cycle certifiant), à E.F.E. Paris - certification FFP

 

1982    Brevet de Technicien Supérieur en Comptabilité et Gestion (B.T.S), à l’Institut « Charmasson », sur Marseille.

 

Formations (en partie) :      

Gestion des troubles psychiques en EHPAD        ANFH             2021

Elaborer le Projet d’établissement en EHPAD      CNFCE           2021

Violences conjugales et impact sur la parentalité     CD-Drome       2020

Référentiel d’évaluation en EHPAD                        CREAI            2019

La place des bénévoles en EHPAD et en ESMS   CNFCE           2019

La gestion des conflits en institution                          DAVID Form   2019

La qualité de la prise en charge dans les ESMS      Global & sens  2018

Diriger/animer le CE et IRP (mise en place de la DUP) NEXEM           2018

La Prise en charge des Mineurs non accompagnés   ENPJJ              2017

Gestion économique d’un EHPAD et CPOM              ACTIF             2017

Le manager de transition                                             SENTEIN        2019

Gestion du CSE                                                         CNFPT             2019

Le secret professionnel et le secret partagé             CNFCE            2017

Formation : EPRD et PGFP                                      COMUNDI      2017

Le manager d’établissement médico-social             ANFG              2016

Le projet de vie de l’usager et le partenariat            ACTIF             2015

Evaluateur interne Expert (certification AFNOR)     SENTEIN        2011

Création, gestion d’un GCSMS                                ACTIF             2011

Risques psychosociaux : Prévenir et gérer l’usure professionnelle         DIRECT°S       2010

Mise en place de la GPEC                                   URIOPSS         2010

Bientraitance en institution et recommandations ANESM AFCOR  2009

Loi 2002-2 et loi 2005                                             CREAI             2007

Le Projet d’établissement et des services              AFCOR           2009

La responsabilité du dirigeant d’établissement        CNFPT            2007

Perfectionnement comptable et financier                 ACTIF             2004

La sécurité des biens et des personnes et le DU        APAVE           2009

Mise en application des normes hygiène et de sécurité  APAVE           2000