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Informations sur la société


Nom de la société : Groupe Elsan
Adresse :
(France)

Web: http://www.groupe-elsan.com/

Profil de la société   

Offre d'emploi de Groupe Elsan



Aide soignant - H/F - CDI - temps plein a ROZ ARVOR NANTES


ID Offre : 16014
Ville : Nantes
Code Postal : 44200
Pays : France
Type de contrat : CDI
Date de Publication : 09/10/2019

Métier

Aide-soignant - Aide-soignante

Description de l'offre

Aide soignant - H/F - CDI - temps plein a ROZ ARVOR NANTES

  • Contrat :CDI
  • Temps de travail :Temps plein
  • Expérience :Indifférent
  • Niveau d’études :CAP, BEP

Service SSR

Contexte service/établissement:
SSR ROZ ARVOR, Recherche une aide soignante DIPLOMEE,

Roz Avor est un établissement de Soins de Suite et de réadaptation polyvalents de 100 lits qui accueille des patients suite à une hospitalisation en médecine ou chirurgie ou venant du domicile. Le site est doté d'un plateau technique de kinésithérapie, d'une piscine, de salons, d'une salle à manger et d'un parc.
ROZ ARVOR s’investit dans un projet avec des valeurs basées sur le respect, l'écoute, le travail en équipe, le professionnalisme.

La politique sociale de ROZ ARVOR s'appuie sur une volonté de moderniser sa culture managériale en associant à un projet "ressources humaines" structuré des orientations qui s’appuie sur la qualité de vie au travail et l'amélioration des conditions de travail.

Missions:
Vous participez à la prise en charge des patients. En collaboration et sous la responsabilité de l'infirmier-e, vous dispensez des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation de la santé, pour préserver et restaurer la continuité de vie, le bien-être et l'autonomie de la personne.

Compétences requises

Profil de candidat recherché :

Pré-requis: être titulaire du diplôme d'Etat Aide soignante.

Vous êtes doté-e du sens de l'organisation, votre capacité de travail en équipe et une attention particulière à "l'autre", patient et entourage, feront la différence. Qualités Relationnelles et sens de l'écoule rechercher.




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