Offre d'emploi de Hôpital Robert Debré AP-HP

Métier

Auxiliaire de puériculture

Description de l'offre

Auxiliaire de puériculture h/f

Hôpital Universitaire Robert Debré situé à Paris (75)

CDI - Temps plein

L'établissement

Parmi les derniers nés des hôpitaux de l’Assistance Publique-Hôpitaux de Paris (AP-HP), l’hôpital universitaire Robert-Debré est par le volume de son activité, le plus grand hôpital pédiatrique français.

L’hôpital a pour vocation la prise en charge des problèmes de santé des enfants, des adolescents, des femmes et des futures mères.

Il compte 460 lits et berceaux.

Chaque année, plus de 40 000 patients sont hospitalisés, 150 000 sont vus en consultations et près de 80 000 patients sont accueillis aux services des urgences pédiatriques et gynéco-obstétriques. Sa maternité spécialisée dans le suivi des grossesses à risque prend en charge plus de 3 000 accouchements par an.

Reconnu pour la qualité des soins, l’hôpital Robert-Debré l’est également pour son enseignement universitaire et pour ses activités de recherche et de formation en pédiatrie.

Descriptif

Auxiliaire de puériculture h/f

Missions Générales :
L’auxiliaire de puériculture et l’aide soignante doivent obligatoirement se référer à leur décret de compétence.

En regard du décret de compétence de l’auxiliaire de puériculture et de l’aide soignante : décret du 18 avril 1989 modifié, du décret du 5 mars 1993, arrêté du 22 juillet 1994, arrêté du 16 janvier 2006.

En regard de la circulaire DGS/PS n°99-320 du 4 juin 1999 relative à la distribution du médicament.

Circulaire°96-31 du 19 Janvier 1996 relative au rôle et missions des AS et AXP dans les établissements hospitaliers.

5. La collaboration de l’AS/AXP porte sur le rôle propre de l’infirmier  
5. La collaboration de l’AS/AXP a lieu dans les domaines pour lesquels ils sont initialement formés
   • Participation au confort physique de l’enfant, psychologique et social, à son éveil ceci en collaboration étroite avec les infirmières et/ou puéricultrices ainsi que de l’ensemble de l’équipe.
   • Assurer l’entretien de l’environnement de l’enfant

Missions Permanentes

Aide à la prise en charge globale de l’enfant en regard du décret de compétence de l’auxiliaire de puéricultrice et de l’aide soignant(e). Article 3 du Décret du 15 mars 1993. Arrêté du 22 juillet 1994. Décret du 18 avril 1989 modifié.

Prise en charge globale de l’enfant et de sa famille tout au long des différentes étapes du déroulement de la consultation (accueil, évaluation, participation en collaboration avec l’infirmier aux examens et gestes techniques et orientations vers le service d’hospitalisation ou bloc opératoire, aide en chirurgie)

AS/AXP interviennent tout au long du parcours du patient en collaboration avec l’Infirmière et tous les professionnels habilités

Accueil des familles, saisie informatique de l’identité du patient,

Participe à l’installation de l’enfant et de sa famille dans sa chambre ou box

Assure la continuité des soins d’hygiène et de confort en respectant les besoins fondamentaux de l’enfant dans un environnement de qualité.

Participe à la lutte contre les infections nosocomiales en assurant l’hygiène de l’environnement de l’enfant – (office alimentaire – salle de jeux – désinfection des jouets – désinfections des lits berceaux,  scopes – pompes …)

Participe aux commandes d’usage unique, au rangement des réserves, à l’approvisionnement des postes de soins et des chambres.

Réceptionne les différents chariots en respectant les horaires définis

Commande des repas, respect des régimes, aide partielle ou totale à la prise des repas

Développement de compétences

TUTORAT : pour faciliter l’intégration des nouveaux agents, une période d’intégration et de formations est organisée par le cadre référent.

Séminaire d’intégration : 1 semaine obligatoire

Parcours d’ intégration par service : 15 jours

Horaires de travail : Equipe de jour  en 12h : 7h30 -  19h30 Base 35 heures par semaine

Equipe de nuit : 19h30 – 7h30 Base 32 heures30  par semaine

Grande Equipe : En maternité et en pédopsychiatrie

Compétences requises

Profil

Auxiliaire de puériculture h/f

Formations et/ou Qualifications :
          D.P.A.S – D.P.A.P

Expérience professionnelle :

         Motivation pour la pédiatrie
         Stage ou expérience antérieure auprès d'enfants souhaités

Evolutions possibles du poste et de son environnement :

Diplôme d’Etat d’infirmier
Evolution du projet professionnel au sein du l’hôpital

Accès par :
Métro : Stations Porte des Lilas (ligne 11) - Pré-Saint-Gervais (ligne 7B)
Autobus : PC 2 et 3 (arrêt Robert Debré) - n° 48 - 61 - 96 - 105 - 115 - 129 - 170 - 249 (arrêt Porte des Lilas ou Pré-Saint-Gervais)
En voiture : Par le périphérique sortie Porte des Lilas ou Pré-Saint-Gervais,
Crèche du personnel