Déjà inscrit ? Connectez vous:

Informations sur la société


Nom de la société : Hôpital Robert Debré AP-HP
Adresse : 48 Bld Sérurier
Ville : PARIS, (France)

Web: http://robertdebre.aphp.fr/

Profil de la société   

Offre d'emploi de Hôpital Robert Debré AP-HP



INFIRMIERE H/F - REANIMATION ET PEDIATRIE NEONATALE - CDI


ID Offre : 14697
Ville : Paris
Code Postal : 75000
Pays : France
Type de contrat : CDI
Date de Publication : 08/11/2019

Métier

Infirmier Infirmière en soins généraux

Description de l'offre

Infirmier h/f
service de réanimation néonatale

Hôpital Universitaire Robert Debré situé à Paris (75)

CDI - Temps plein

L'établissement

Le service de réanimation néonatale est l’hôpital de référence du nord-parisiens. Les patients admis dans le service peuvent être divisés en diverses catégories :

  • grande et extrême prématurité : nouveau-nés < 32 semaines d’aménorrhée (SA), 30-40 < 28 SA
  • nouveau-nés présentant des lésions neurologiques et/ou des convulsions, incluant notablement les AVC (10-12 cas par an), l’encéphalopathie anoxo-ischémique à terme pour lequel le service est un centre de référence pour l’hypothermie (15-18 cas par an)

Missions Permanentes et spécifiques :

un nouveau concept de soins centrés sur la famille de l’enfant

Appelé family centered care  par les anglosaxons et les scandinaves qui en sont à l’origine. Ce « family centered care » est déjà appliqué dans de nombreux pays industrialisés (pays nordiques, Canada, Chine, USA) et certains centres français (Toulouse, Brest).

Ce concept place les parents comme acteurs à part entière des soins de leur enfant, et pas simplement comme spectateurs passifs. Ils prennent ainsi place auprès des soignants classiques et s’intègrent réellement à la prise en charge globale du patient, au même titre que les infirmières, les auxiliaires et les médecins. Dans ce nouveau paradigme, les IDE et puéricultrices ne sont plus simplement des soignantes mais également des tuteurs pour former les parents.

Les soins délégués aux parents ayant démontré leur capacité de les réaliser en toute sécurité excluent l’administration de substances pharmacologiques, les prélèvements destinés aux examens complémentaires (dextro par exemple), les soins hautement techniques relevant du décret n° 2004-802 du 29 juillet 2004 relatif à la partie IV, Livre III, titre 1er du code de la santé publique.

Descriptif

Infirmier h/f

Missions Générales : Exercice de la profession d'infirmier et/ou de puéricultrice dans le respect :

  • du décret n° 2004-802 du 29 juillet 2004 relatif à la partie IV, Livre III, titre 1er du code de la santé publique
  • Chapitre Ier relatif aux actes professionnels et à l'exercice de la profession d'infirmier (Article R.4311-13)
  • Chapitre II relatif aux règles professionnelles.

Présentation du service et de l'équipe :

Le service comprend 4 unités :

  • Unité de réanimation néonatale : 13lits
  • Unité de soins intensifs : 16 lits
  • Unité de pédiatrie néonatale : 12 lits
  • Néonat- maternité : Unité kangourou : 6 lits 

Equipe paramédicale :

  • 1 cadre supérieur infirmier puéricultrice, 3 cadres de santé infirmières puéricultrices
  • 81 infirmières et/ou puéricultrices, 24 auxiliaires de puériculture et/ou aides soignantes
  • 1 consultante en lactation

Horaires de travail :

Base : 35h de jour et 32h30 de nuit par semaine

Amplitude horaire de 12h : 7h à 19h – 19h à 7h

Rotation jour / nuit et sur les 3 secteurs

Période d’intégration : 4 à 6semaines de jour

Séminaire d’intégration 1 semaine obligatoire

Atelier de simulation  

Formations spécifiques :

  • un programme de formation adapté et inspiré des programmes canadiens et scandinaves,
  • le contrôle de qualité de ce concept de soins au cours du temps et en cours d’hospitalisation,
  • une optimisation du circuit patient au sein du service par :
  • une plus grande flexibilité des lits en fonction des actes marqueurs, permettant de réduire le nombre de changement de lits des patients au cours de leur séjour,
  • l’intensification du recours à l’HAD afin de faire plus rapidement sortir à domicile des patients avec comme objectifs d’accompagner la famille à domicile de manière précoce tout en gardant une sécurité patient maximale.

Compétences requises

Profil

Infirmier h/f

Diplôme d'Etat d'Infirmier(e) / Diplôme d'Etat de puéricultrice

Expérience professionnelle :

Stage ou expérience professionnelle dans un service de néonatologie ou de pédiatrie

Evolutions possibles du poste et de son environnement :

Puéricultrice
Infirmière en pratiques avancée
IDE référente
Cadre de santé

Accès par :
Métro : Stations Porte des Lilas (ligne 11) - Pré-Saint-Gervais (ligne 7B)
Autobus : PC (arrêt Robert Debré) - n° 61 - 96 - 105 - 115 - 129 - 170 - 249 (arrêt Porte des Lilas ou Pré-Saint-Gervais)
En voiture : Par le périphérique sortie Porte des Lilas ou Pré-Saint-Gervais.

Hôpital Robert Debré




Newsletter Actusoins, news santé infirmière, aide soignant

TOUTE L'ACTUALITE INFIRMIERE

Vos droits : Un soignant peut-il diffuser sur les réseaux sociaux un enregistrement vocal ou une image d’un patient ? 05/12/2019 17:02

Dans cette rubrique consacrée au droit, ActuSoins répond aux questions juridiques des professionnels de santé....

Le Parlement a adopté le budget de la sécurité sociale 04/12/2019 13:43

Hier, l'Assemblée nationale a adopté définitivement le projet de loi de financement de la sécurité sociale...

Biographie hospitalière : écrire la vie des patients pour qu’ils se sentent mieux 04/12/2019 11:00

Depuis 2007, dans le service d’Oncologie-Hématologie de l’hôpital Louis Pasteur de Chartres, Valéria...

Le plan d’urgence pour l’hôpital “n’éteindra pas l’incendie”, estiment 150 directeurs médicaux et chefs de pôle de CHU 03/12/2019 10:46

Dans une tribune publiée sur le site du quotidien Le Monde, plus de 150 directeurs médicaux de départements...

Voir toutes les actualités